ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС

Цена в свободной ассоциации с честностью, равенство, достоинство, открытость, солидарность, сотрудничество дух, разнообразие и надежность, а также работать с этими ценностями. Их сотрудничество основано на нежных партнерства взаимного уважения и признания. Суд вправе внести свой вклад в безопасного, справедливого и гуманного общества,.
Их повседневная деятельность НПО в Эстонской Республике и законы других законодательных актов. Кодекс этики обеспечивает достойную НПО операционные принципы, соблюдение которых будет способствовать повышению надежности и некоммерческие общества.
Деятельность НПО ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ Демократическое управление и эксплуатация

1. Организация имеет четкую миссию. НПО выполняет свою миссию исполнения устава, внутренних организационных документов и эксплуатационных стандартов.

2. Организация выражает и представляет людей с различными интересами и потребностями. НПО будет вовлекать людей в общественном образовании, демократии участия, покровительство и других форм продвижения гражданского общества.

3. Организация как добровольное объединение членов общества ценит своих членов, обеспечивает демократическое управление, ведущих коллекций и держит сотрудников к ответственности, в ответ на эти преступления.

4. Люди должны быть свободными и добровольное участие в работе основ гражданского общества, граждан и ценит их волонтерской работы.

5. Организация стремится последовательно умелой эксплуатации, профессионализм и мастерство для достижения наилучшей производительности.

6. Организация, получающих средства от спонсоров и доноров за их деятельность в основном использует средства, полученные эффективно и целенаправленно. Гражданское мужество и забота

7. Организация показывает гражданское мужество в борьбе против несправедливости в обществе.

8. Организация, законом и другими законами, и их некомпетентности реализации и несправедливости, ведется работа по их изменить.

9. Организация не используют или не выступать насилия выражать свои взгляды, цели и достижения общественного внимания. Ресурсы и активы, добросовестный и устойчивого использования

10. Бесплатное использование природных, человеческих и интеллектуальной собственности, а материальные и моральные ресурсы разумно и эффективно, с учетом потребностей нынешнего и будущих поколений.

11. Организация основана на заявителя и поддержка хороших rahastamistavadest, надежности и прозрачности бюджетов и позволяет избежать двойного финансирования. Ответственность и подотчетность

12. Организация будет ответственным и подотчетным учредителями, членами и сторонниками, доноры и общественность.

13. Доклад Организации о важности готовности, который обеспечивает управленческий опыт, внутренняя отчетность и соблюдение общепринятых принципов бухгалтерского учета. Четырнадцатое Бесплатный общественный свои действия и основной финансовый отчет по крайней мере раз в год. Открытость и прозрачность

15. Информация о миссии свободно, членства, деятельности и финансирования должны быть открытыми и прозрачными.

16. НПО общаться прямо и открыто, от своего имени и действовать анонимно.

17. НПО являются открытыми для новых идей и различных взглядов и сотрудничество для достижения общих целей. Независимость и недопущение конфликтов интересов


18. НПО является их целью, решения и деятельность независимых и воздерживаться от попадания в политической партии или общественного учреждения под контролем компании, которую он теряет свою независимость и способность действовать в общественных интересах.


19. НПО и лиц, действующих совместно должны воздерживаться от попадания в конфликте интересов. Конфликт интересов возникает, Сообщество должно принять необходимые меры в этом направлении. Их распознавание слов и идей, авторство

20. НПО должны уважаться как в своих письменных договоров и устных соглашений.

21. НПО в других отношениях идей и проектов авторства. Терпимость

22. НПО признать различие между способами мышления, а разнообразие их целей.

23. НПО не дискредитировать или клевету других организаций, их взгляды, и тех, деятельности.